La Bettineschi s.r.l., in una ottica di sviluppo aziendale, al fine di garantire ai suoi clienti un servizio regolare, efficiente ed affidabile, al fine di perseguire obiettivi di continuo miglioramento, soprattutto delle condizioni di salute e sicurezza dei propri lavoratori e di tutte le risorse umane coinvolte nello svolgimento della propria attività, e al fine di perseguire un’attenta politica ambientale, ha deciso di attuare al suo interno un Sistema di Gestione Integrato – Qualità, Sicurezza e Ambiente (di seguito SGI) in conformità alle norme UNI EN ISO 9001:2015, alle linee guida UNI INAIL, alla Uni EN ISO 14001:2015, alla UNI EN ISO 45001:2018 e alla PdR 125:2022.
- Per raggiungere i propri obiettivi la Bettineschi srl è consapevole della necessità ed importanza di sensibilizzare sugli impegni della politica, coinvolgere sugli obiettivi e traguardi tutte le risorse umane dell’azienda e motivare i lavoratori al fine di sviluppare in loro il senso di responsabilità;
Consapevole che la qualità dei servizi influenza in misura determinante l’immagine dell’azienda, la posizione sul mercato e la redditività, l’organizzazione ha scelto di seguire una strategia nel settore della qualità basata su principi fondamentali, in particolare: - si impegna ad analizzare e gestire il rischio aziendale, ad analizzare i legami tra obiettivi, politica e gestione del rischio, definire le varie responsabilità e i modi in cui devono essere trattati eventuali conflitti di interesse; analizzare il modo in cui viene misurata e riferita la prestazione relativa alla gestione del rischio e riesaminare e migliorare periodicamente l’analisi dei rischi;
- si impegna affinché la qualità dei servizi erogati sia sempre allineata a quella promessa al cliente, attesa dallo stesso e conforme alle leggi ed ai regolamenti vigenti oltre che alla norma UNI EN ISO 9001:2015;
- intende conseguire in maniera continuativa un elevato livello di qualità mantenendo il controllo costante di tutte le fasi dei processi aziendali;
- ritiene indispensabile, per il conseguimento degli obiettivi, il coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali e di tutti i collaboratori, interni ed esterni. L’ attuazione degli obiettivi è costantemente incoraggiata e verificata dal vertice aziendale che definisce obiettivi specifici per le funzioni aziendali e mette a disposizione le risorse necessarie per il loro raggiungimento; viene posta attenzione nella scelta dei fornitori e/o subappaltatori, orientando le preferenze verso fornitori in grado di documentare le proprie capacità operative su lavori di similare importanza e/o tipologia di fornitura.
- Si impegna ad adottare, qualora necessario, protocolli sanitari al fine di garantire la massima sicurezza di tutte le persone che operano in azienda o entrano in contatto con la realtà aziendale.
- riesamina periodicamente i propri obiettivi.
- la Bettineschi srl considera il suo SGI ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
In tema di Sicurezza e Salute sul lavoro la direzione della Bettineschi srl si IMPEGNA:
- ad eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la SSL;
- a rispettare la legislazione e gli accordi applicabili in merito alla SSL;
- ad affermare che la responsabilità nella gestione della SSL riguarda l’intera organizzazione aziendale dal datore di lavoro sino al lavoratore ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze;
- a considerare la SSL ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
- a volgere l’attenzione ad un miglioramento continuo delle prestazioni e della prevenzione in materia di SSL;
- a fornire a tutte le risorse umane gli strumenti necessari a prevenire eventi accidentali e salvaguardare la SSL;
- a fare in modo che tutte le risorse umane che interagiscono con l’azienda siano sensibilizzate, informate e formate per svolgere i loro compiti in sicurezza anche attraverso riunioni aziendali periodiche ed in particolare che l’informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori e che gli stessi siano formati con specifico riferimento alla mansione svolta;
- a consultare e far partecipare attivamente i lavoratori e il loro rappresentante per la Sicurezza;
- a tenere sempre in evidenza gli aspetti correlati alla sicurezza ogni qualvolta si individuino o si definiscano nuove attività o si riesaminino quelle esistenti.
- a gestire in Sicurezza l’attività di cantiere ed in particolare:
– predisporre misure di prevenzione e protezione idonee per il singolo cantiere;
– prevedere controlli sistematici e sostanziali su organizzazione, attrezzature, macchinari, impianti e risorse umane al fine di salvaguardare la SSL;
– definire modalità di controllo di subappaltatori al fine di garantire il rispetto degli obblighi normativi in tema di SSL.
– Sensibilizzare tutte le risorse umane su temi importanti e delicati quali, ad esempio, il tema “alcol-fumo-droga”, attraverso riunioni aziendali, consegne di opuscoli informativi e apposite visite mediche.
– Controllare l’efficacia della formazione in tema di sicurezza erogata nel corso dell’anno attraverso appositi questionari e/o interviste rivolti a tutte le risorse umane coinvolte.
– Informare sui rischi esistenti in azienda i soggetti terzi che abbiano rapporti con l’organizzazione;
– Favorire non solo la cooperazione tra le diverse risorse aziendali ma anche la collaborazione con gli enti preposti ai controlli e con le rappresentanze terze che svolgano attività correlabili con la sicurezza.
Con particolare attenzione all’aspetto ambientale la direzione della Bettineschi srl si IMPEGNA:
- alla prevenzione dell’inquinamento e al controllo e gestione di tutti i rischi e pericoli di natura ambientale a carico del personale coinvolto nell’attività della Bettineschi s.r.l..
- all’adozione e sviluppo di efficienti e adeguati procedure salvaguardanti l’ambiente e la sicurezza interna ed esterna ai luoghi di lavoro;
- alla scrupolosa osservanza di tutte le disposizioni legislative e regolamentari, nazionali e comunitarie e quanto imposto dalle competenti autorità amministrative vigilanti nel settore.
- al soddisfacimento dei requisiti di tutela dell’ambiente e dei bisogni di sicurezza/ambiente espressi anche dai propri clienti, fornitori e contesti operativi di riferimento.
In riferimento alla parità di genere la direzione di Bettineschi srl si IMPEGNA a:
- selezionare il personale con modalità non discriminatorie;
- mantenere l’equità retributiva e le pari opportunità di crescita professionale tra donne e uomini;
- introdurre e mantenere misure per favorire la genitorialità e la cura della famiglia;
- favorire l’equilibrio vita-lavoro;
- allineare la comunicazione interna ed esterna ai valori e alla cultura aziendale, basandosi sul rispetto della parità di genere e sulla responsabilità;
- mantenere una cultura aziendale atta a favorire il benessere sul luogo di lavoro ed a prevenire ogni forma di molestie e di abusi fisici e verbali.
La Direzione della Bettineschi srl assicura che la politica sia comunicata e compresa all’interno dell’azienda attraverso:
- riunione annuale con tutto il personale per illustrare la politica;
- esposizione della politica in punti visibili all’interno dell’azienda;
- pubblicazione della politica sul sito web aziendale.
La politica viene riesaminata ogni anno dalla Direzione, in occasione delle attività di riesame al fine di verificarne l’adeguatezza.
CAMPO DI APPLICAZIONE
Il SGI si applica a tutte le attività svolte dalla Bettineschi srl, siano esse poste in essere all’interno delle sedi aziendali o presso i cantieri; trattasi, in particolare, di lavori stradali, idraulici, di bonifica ambientale, opere di ingegneria naturalistica, acquedotti e fognature, opere paramassi attive e passive, lavori in terra con eventuali opere connesse in muratura e cemento armato, opere strutturali speciali.
Rovetta (BG) 24/07/2023
